управление конфликтами

Тренинг управление конфликтами. Начинаем и заканчиваем диагностикой

тренинг управление конфликтамиНекоторые авторы рассматривают конфликты как нормальное явление и даже как фактор повышающий эффективность сотрудников.

Мы придерживаемся другого мнения – конфликты в организации являются естественным, но все же дезорганизующим рабочий процесс явлением, которое определяет избыточный уровень стресса. Конфликтные ситуации проявляются в любой социальной группе, но чаще всего негативно сказываются на эффективности групповой деятельности. Оптимальной формой трудовой деятельности является сотрудничество между членами команды и взаимоуважение, равные возможности каждого и здоровая конкуренция. Нормальная психологическая атмосфера в коллективе – мощный фактор нематериальной мотивации сотрудников.

Как и в проектах по управлению стрессом, тренинг управление конфликтами в организации мы начинаем с исследования текущей ситуации в компании.

При анализе конфликтов в организации мы изучаем следующие характеристики:

Продолжнить чтение →

8 главных внутрикорпоративных факторов чрезмерного стресса

управление стрессом в организацииКак мы уже говорили, перед тренингом по стресс менеджменту в организации мы проводим диагностику актуальной ситуации, выявляем наиболее стрессогенные факторы. Вот наиболее часто встречающиеся из них:

 

 

Продолжнить чтение →

Управление стрессом в организации. Оценка личности кандидата при подборе

управление-стрессом-в-организацииНе секрет, что атмосфера в коллективе и благополучие в отношениях между сотрудниками являются важными факторами при управлении стрессом в организации.

По нашему мнению, профессиональная оценка характерологических качеств кандидата может предотвратить трудоустройство людей, которые могут быть источником лишнего стресса и конфликтов в коллективе. То есть управление стрессом  в организации – это еще и рекрутинг компетентных по своим характерологическим качествам людей.

Продолжнить чтение →

Управление стрессом

тренинг управление стрессом

 

 ПОДРОБНЕЙ о нашей программе «Управление стрессом в организации»


 Наш тренер по управлению стрессом в организации


 корпоративный психолог

 

   

Константин Блохин, тренер, психотерапевт, кандидат психологических наук

Образование: МГУ им. М.В. Ломоносова и Moscow Business School

Опыт работы более 17 лет в России и за рубежом

Автор проектов Время Радости и Little Extra

 


 Ваша заявка


+7(926)152-53-98